Curioso qd un empleado deja una empresa en menos de 1 mes, si tiene derecho a ...?

BELEN
Preguntado 22-12-2013
Sí, él tiene derecho a la jornada que estaba trabajando ...
Depende también ha estipulado plazo del contrato de trabajo ...

477paragrafo 6 de 479 CLT o CLT.

simplemente tome su sueldo y se divide por 30. Descubra a continuación el saldo pendiente de tomar este valor y multiplicar por el número de días trabajados en el mes.

¿Cómo ha añadido que era por tiempo indefinido es el artículo 477 de la CLT

"Está garantizado para todos los empleados, sin fecha límite para la terminación de su contrato, y él DOCa no hay ninguna razón que se da para la terminación de las relaciones laborales, el derecho a ser uno de indemnización pagado por el empleador sobre la base de la remuneración más alta que se realizó la misma empresa "
SCOTT
Contestada 22-12-2013
Depende. u dejar de fumar o te despidieron? El contrato de trabajo era por un tiempo determinado o indefinido?

Si u despidieron y no me contrato de libertad condicional u tiene el derecho a:

equilibrio del salario
13 ° proporcionales
Vacaciones proporcionales 1/3
FGTS
multa de 40% del FGTS

¿Cómo trabajaste menos de un mes que no tomará mucho dinero.
WILMER
Contestada 22-12-2013

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